根據干部任用相關規定和組織程序，蕪湖市眼科醫院5月10日召開干部任前集體談話會，黨總支書記李文軍、院長方青嶺、副書記陶桂芳、副院長俞愛華及新任職干部參與此次會議，本次會議由組織人事科科長邵芳主持。

此次對新任職干部進行一次集體談話，旨在統一思想認識，明確崗位職責，以奮發進取的精神狀態和嚴以律己的工作作風快速進入崗位角色。

首先，新任職干部對自身崗位工作進行表態發言，并發表了所思所想。隨后分管院長俞愛華在崗位奉獻精神、醫療安全管理和團隊文化建設三個方面進行指導發言；副書記陶桂芳在廉潔自律、貫徹落實九項準則方面對任職干部進行廉潔教育，要求干部在廉潔行醫方面起到科室帶頭作用。

院長方青嶺稱中層干部為科室頂梁柱，學科帶頭人要做好傳幫帶，重視人才培養，帶動科室團隊建設，鼓勵中層干部為醫院實現高質量發展建言獻策，團結一心，目標一致。并提出以下三點期許：一是主動作為，帶動科室工作積極性；二是敢于擔當，起到科室主導作用；三是守住底線，廉潔從醫，并帶領科室樹立廉潔從業觀。

會議的最后，黨總書記李文軍做總結性發言，對新任職干部日后的工作給出指導性意見，并做出明確要求。他指出：醫院發展目標明確，任務重大�？剖邑撠熑艘�有奉獻精神，需起到承上啟下的作用：向上承接醫院決策，向下凝聚科室力量。在思想上與上級保持高度一致，積極向黨組織靠攏，起到戰斗堡壘作用；在管理上有動作，有方法，勤思考，勤學習，營造良好科室氛圍；在業務上倡導科室協作精神，科室成員共發展，打造高質量團隊，為醫院實現高質量發現貢獻力量。